O que é PPP: o Perfil Profissiográfico Previdenciário
O PPP é o histórico laboral do trabalhador do ponto de vista da Previdência: onde ele trabalhou, em que função, exposto a quais agentes e com que resultados de exames. É o documento que o INSS usa para analisar a aposentadoria especial.
Atualizado em
Definição
O Perfil Profissiográfico Previdenciário é o documento histórico-laboral do trabalhador. Reúne, por período, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica. Sua base legal está na Lei 8.213/1991, que exige da empresa a elaboração e a atualização do perfil profissiográfico, e o detalhamento está nas normas do INSS.
O que o PPP registra
- Dados administrativos — empresa, CNAE, trabalhador, documentos, admissão, lotações, cargos, funções, CBO e eventuais comunicações de acidente.
- Profissiografia — a descrição das atividades exercidas em cada período.
- Registros ambientais — os fatores de risco, com intensidade ou concentração, técnica de avaliação, eficácia da proteção coletiva e individual e o CA do EPI.
- Responsáveis pelos registros ambientais, com o registro no conselho de classe e o período.
- Monitoração biológica — os exames ocupacionais realizados e seus resultados.
Quando entregar
A empresa deve fornecer ao trabalhador cópia do PPP na rescisão do contrato. Ele também é apresentado ao INSS no pedido de benefícios, especialmente a aposentadoria especial, e pode ser solicitado em outras situações previstas nas normas do INSS.
O PPP eletrônico
Com o eSocial, as informações de SST passaram a ser enviadas pelos eventos S-2210, S-2220 e S-2240, e o PPP passou a ser emitido em meio eletrônico a partir delas. Na prática, isso muda o foco: a qualidade do PPP depende da qualidade dos eventos enviados. Um S-2240 com agente errado vira, sem ninguém perceber, um PPP errado. Períodos anteriores à transição seguem comprovados pelo PPP em papel.
De onde vêm os dados
Os registros ambientais vêm das demonstrações ambientais da empresa, das quais o LTCAT é a principal. A informação sobre EPI depende do controle da NR-6. E a monitoração biológica vem dos exames do PCMSO. Quando esses documentos são feitos em lugares diferentes, o PPP vira um trabalho de conciliação.
Como o B-TECH monta o PPP
No B-TECH, o PPP de cada trabalhador é montado a partir do cadastro do vínculo, da função e do setor, dos riscos da função com intensidade e técnica, dos responsáveis técnicos cadastrados e dos eventos S-2220 e S-2210 já gerados. Ele sai em PDF com a marca da consultoria. Veja em software para PPP.
Perguntas frequentes.
Quando a empresa precisa entregar o PPP?
A Lei 8.213/1991 determina que a empresa mantenha atualizado o perfil profissiográfico do trabalhador e lhe forneça cópia autêntica na rescisão do contrato de trabalho. Ele também pode ser solicitado para o requerimento de benefícios junto ao INSS.
O PPP ainda é feito em papel?
Para as empresas obrigadas ao eSocial, o PPP passou a ser emitido em meio eletrônico a partir das informações enviadas nos eventos de SST. Períodos anteriores continuam sendo comprovados pelo PPP em papel. Confira as regras de transição na orientação vigente do INSS e do eSocial.
De onde vêm as informações do PPP?
Dos dados administrativos do vínculo, dos registros ambientais — que vêm das demonstrações ambientais da empresa, como o LTCAT — e dos resultados de monitoração biológica dos exames ocupacionais.
Qual a diferença entre PPP e LTCAT?
O LTCAT é um laudo da empresa, por ambiente e função. O PPP é individual: conta a história de um trabalhador, período a período, com as exposições a que esteve sujeito em cada lotação.
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